ARTÍCULO

DISTANCIA DE PODER

Esta dimensión toma en cuenta el hecho de que todos los individuos en las sociedades no son iguales, expresa la actitud de la cultura hacia estas desigualdades. La distancia de poder se define como el grado en que los miembros menos poderosos de las instituciones y organizaciones de un país esperan y aceptan que el poder está distribuido de manera desigual.

La distancia de poder es el grado en que los miembros menos poderosos cualquier organización, institución, o familia, aceptan y esperan que el poder este distribuido de manera desigual. Esto representa la desigualdad (más vs menos), y se define desde abajo no desde arriba. Esta teoría sugiere que el nivel de una sociedad con una gran desigualdad existe gracias a los seguidores tanto como por los líderes. La alimentación y la desigualdad, por supuesto, son hechos muy fundamentales de cualquier sociedad y cualquier persona con un poco de experiencia internacional coinciden en que "todas las sociedades son desiguales, pero algunos son más desiguales que los demás".

En los países de Latinoamérica se considera que hay una alto nivel de desigualdad. En ejemplo es México con una puntuación de 81, México es una sociedad jerárquica. Esto significa que la gente acepta un orden jerárquico en el que todo el mundo tiene un lugar y que no necesita más justificación. La jerarquía en una organización es vista como un reflejo de las desigualdades, y es común que los subordinados esperen que se les diga qué hacer y el jefe ideal es un autócrata benevolente.

Otro ejemplo es Brasil, con una nota de 69 Brasil refleja una sociedad que cree que la jerarquía debe ser respetada y las desigualdades entre las personas son aceptables. La diferente distribución del poder justifica el hecho de que quienes tienen el poder, tienen más beneficios que los menos poderosos en la sociedad. En Brasil, es importante mostrar respeto a los ancianos (y los niños cuidan de sus padres ancianos). En las empresas hay un jefe que toma la responsabilidad completa. 

NIVEL DE ESTRÉS AL ENCONTRARSE CON UN FUTURO DESCONOCIDO

El nivel de estrés experimentado al encontrarse a un futuro desconocido es diferente en las distintas regiones del continente americano. En América del sur el nivel de estrés es mucho mayor al de la región norte debido a la cultura de gobierno y finanzas públicas. En esta región estamos acostumbrados lamentablemente a que en cada cambio de gobierno no saber si la economía del país seguirá como está o en consecuencia a la inexperiencia o  nuevas ideas del gobierno entrante se desplome la economía del país. En relación a esto es imposible que la población pueda tener un plan de ahorro o de inversión a futuro y prefieren aprovechar el momento económico para realizar gasto o pedir préstamos con tasas fijas antes de que éstas suban o fluctúen.

En cambio en la región de América del norte es común que la población realice ahorros e inversiones a largo plazo ya que en éstos países se tiene la costumbre de que exista un plan nacional a futura haciendo esto que los cambios de gobierno no representen un gran cambio inmediato en los mercados y por lo tanto existan crisis en cada cambio, ciertamente los últimos años ésta región ha sufrido crisis económicas muy fuertes pero no tiene que ver con la costumbre del ahorro que le ha sido inculcada a la población.

En conclusión; en la región sur del continente se sufre un mayor estrés por la incertidumbre por el futuro lo cual se ve reflejado en los mercados y en la forma en que la población maneja sus ahorros e inversiones.

DIVISIÓN DE ROLES SOCIALES ENTRE HOMBRES Y MUJERES

En América, los roles entre hombres y mujeres han ido cambiando con el tiempo, sobre todo en américa del norte, si lo comparamos con Latinoamérica, la mujer aún conserva muchas cosas en sus roles.

Tanto el hombre como la mujer han tenido que adaptarse a estos cambios, modificando conductas y hábitos que creían tener arraigadas, como los quehaceres del hogar que eran exclusivo de las mujeres y los hombres solo eran proveedores.

En el aspecto anterior se han tenido cambios en la manera de tomar en cuenta a la mujer, son piezas importantes ya en las empresas y muchas tienen las suyas. Este cambio tan radical se da principalmente en norte América, donde tanto el hombre como la mujer tienen las mismas oportunidades de trabajo, aunque en toda américa se dan los casos de diferencia en los salarios.

En Latinoamérica, la mujer en casi la mayoría de los casos se hace cargo del hogar y los hijos, y en esta región aun es muchísimo el acoso y faltas a las mujeres, como discriminación y violencia donde se muestra aun la desigualdad.

De acuerdo a cifras de organismos internacionales, en países como México, San Vicente, Uruguay y República Dominicana se dan altos índices de asesinatos de tipo misógino. Además, en Guatemala, Honduras, El Salvador y, de nuevo, México, la trata de mujeres es un fenómeno preocupante.

Se nota bastante a su vez que los roles y las oportunidades se van igualando para ambos géneros, en algunos casos el hombre se hace cargo del hogar, pero las diferencias que aún se encuentran es en las oportunidades o preferencias de trabajo para altos puestos, aunque veamos que ya hay mandatarias, y en los salarios, por lo que en muchos casos aun deciden quedarse en el hogar, aun después de la oportunidad de tener estudios universitarios completos. Y recordemos que hay diferentes formas de ver si volteamos a ver a Estados Unidos o Canadá donde el asunto es más equitativo, o a Latinoamérica donde aún se está progresando en la igualdad. 

ELECCIÓN DEL ENFOQUE DEL ESFUERZO DE LOS INDIVIDUOS HACIA EL PRESENTE O HACIA EL FUTURO

El enfoque se da debido a cómo está la economía de cada uno de los países, por lo tanto, en Latinoamérica se da un enfoque más hacia el presente, por ejemplo, en México se da por el nivel económico del país y su inestabilidad, por lo cual la gente trabaja para el hoy y no para el mañana debido a que no se sabe que va a pasar.

La diferencia con Canadá y Estados Unidos es el nivel económico del país, donde la gente tiende más a ver a futuro y a invertir en cosas que den fruto a largo plazo y no solo vivir para el presente, pero es debido a las oportunidades y seguridad que da el país.